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随着生涯节拍的加快，，高血压等慢性疾病的发病率逐年上升，，为保险员工的身段健康，，加强员工对高血压等疾病的预防工作，，更好的把握自己的身段情况，，加强员工的健康意识，，做到疾病早预防、早发现、早医治。。

为进一步将“员工关切”落到实处，，近日人力行政部利用午餐功夫分3批次在新资料和达新源餐厅同步发展整个员工的血压监测活动。。各部门员工积极共同，，自觉自动进行血压监测，，对于血压仪提醒异常情况进行备注，，并建议员工跟踪监测，，确认数据正确性及身段情况。。此项工作得到员工的一致好评，，一线员工这样说到“这真是一件功德，，泛泛都没怎么把稳过，，除了每年公司组织体检之外，，都没有测过，，这样一测数据正常，，都比力安心”。。公司也能够更全面地相识员工身段情况。。

通过血压丈量，，能实时发现员工自身血压是否异常，，丈量中发现部门血压偏高或偏低的员工，，并进行了二次丈量，，纪录丈量数据，，实时提醒员工做好持续跟踪监测、或去医院就诊、服药。。

公司在新资料和达新源两个厂区前台配置血压监测设备，，让员工随时可相识自己的健康情况。。同时为引起员工对此项工作的器重，，后续每季度人力行政部会对全员进行血压监测，，并成立小我数据台账，，以便员工比对数据。。

“三个一”的文化自公司创业初期就已成立，，为员工监测血压的活动，，不仅体现了公司对员工健康的器重，，更传递了一份家庭般的温暖与关切。。公司将秉承“人才优先发展，，以奋斗者为本”的人才理念，，为员工提供更多贴心的福利和服务，，共同创制美好将来。。